המיזם "מגדל-אור" שואף ליצור מרחבים בטוחים ותומכים באירועים חברתיים, מסיבות ופסטיבלים בהם יש סבירות גבוהה שאנשים יתמודדו עם חוויות ריגשיות קשות ומאתגרות.
הצורך בכתף תומכת בסביבה זו התגברה לאחר הטראומה של ה-7 באוקטובר והמלחמה שבאה בעקבות הטבח. אנו בעצמנו לוחמים במילואים ואנו ערים ושומעים את הקשיים שעולים באירועים כאלה.
המטרה שלנו היא להקים סביבה מוגנת, רגועה ומקבלת שבה כל אדם יכול למצוא ליווי ותמיכה ברגעים בהם הוא זקוק לכך ואף לצאת מהן מחוזקים.
?מה אנחנו עושים
?מה אנחנו עושים
המיזם "מגדל-אור" שואף ליצור מרחבים בטוחים ותומכים באירועים חברתיים, מסיבות ופסטיבלים בהם יש סבירות גבוהה שאנשים יתמודדו עם חוויות ריגשיות קשות ומאתגרות.
הצורך בכתף תומכת בסביבה זו התגברה לאחר הטראומה של ה-7 באוקטובר והמלחמה שבאה בעקבות הטבח. אנו בעצמנו לוחמים במילואים ואנו ערים ושומעים את הקשיים שעולים באירועים כאלה.
המטרה שלנו היא להקים סביבה מוגנת, רגועה ומקבלת שבה כל אדם יכול למצוא ליווי ותמיכה ברגעים בהם הוא זקוק לכך ואף לצאת מהן מחוזקים.
על אבידן
"מגדל-אור" הוקם לזכרו של אבידן תורג'מן ז"ל,
שנרצח במסיבת נובה ברעים ב-7 לאוקטובר.
אבידן נרצח אחרי שבא לעזור לחברים להקים את התפאורה והבמה ונשאר איתם לחגוג.
אבידן היה איש של אור ונתינה, היה רגיש לאנשים שסביבו, דאג לתמוך בהם והיה קשוב ללב שלהם.
אנו המשפחה והחברים בחרנו להנציח אותו בדרך שמחברת כמה שיותר נקודות סביב מה שאהב והמתנות שהביא לעולם, אבידן היה רגיש, תומך ואיכפתי ואהב לחגוג את החיים. לכן הקמנו את המיזם "מגדל-אור" שעושה את החיבור של ככלל הנקודות.
המסיבות ההמולה והמוסיקה יכולות להציף משקעים וכאב נפשי, אנו מאמינים שמגיע לכל אדם ליווי ותמיכה ברגעים מורכבים, האחריות והאיכפתיות שאפיינה את אבידן גרמה לנו להרים את הכפפה ולא להשאיר את אותם אנשים להתמודד לבד.
?איך אנחנו עושים את זה
אנחנו מגיעים למסיבה עם צוות מתנדבים, אנשים עם לב טוב ורגיש שעברו הכשרה מתאימה לתמיכה וליווי של אנשים במצבי משבר , בנוסף אנו מגיעים עם הניידת שלנו עמוסה בכל מה שנדרש כדי לתמוך ולפתוח מרחב בטוח בכל מקום שאליו נקרא.
שיטת התמיכה שאנחנו פועלים על פיה היא מודל "זנדו פרוג'קט" (Zendo Project) המודל פותח ע"י ארגון MAPS במטרה ללות אנשי במצבי משבר בפסטיבלים ומסיבות ולספק עבורם סביבה בטוחה מוגנת ותומכת.
?איך אנחנו עושים את זה
אנחנו מגיעים למסיבה עם צוות מתנדבים, אנשים עם לב טוב ורגיש שעברו הכשרה מתאימה לתמיכה וליווי של אנשים במצבי משבר , בנוסף אנו מגיעים עם הניידת שלנו עמוסה בכל מה שנדרש כדי לתמוך ולפתוח מרחב בטוח בכל מקום שאליו נקרא.
שיטת התמיכה שאנחנו פועלים על פיה היא מודל "זנדו פרוג'קט" (Zendo Project) המודל פותח ע"י ארגון MAPS במטרה ללות אנשי במצבי משבר בפסטיבלים ומסיבות ולספק עבורם סביבה בטוחה מוגנת ותומכת.
עקרונות מודל התמיכה והלווי
2.נוכחות שקטה ותומכת (Sit, Don’t Guide):
התפקיד של המלווה הוא פשוט להיות שם – ללא הכוונה, ללא שיפוט וללא לחץ. בנוכחות שקטה ומכילה, אנו מעניקים לאדם את המרחב לעבור את החוויה שלו בקצב שמתאים לו, תוך שידור מסר ברור של קבלה ואכפתיות.
1.יצירת מרחב בטוח (Create a Safe Space):
הבסיס לכל התהליך הוא סביבה רגועה ושקטה, המספקת תחושת ביטחון ומאפשרת לאדם להתמודד עם רגשותיו בצורה נינוחה. מרחב זה, רחוק מהמולת המסיבה ומההמון, יוצר תחושת מוגנות ומאפשר תמיכה רגשית מעמיקה.
4.אמונה בתהליך (Trust the Process):
אנו מכירים בכך שכל חוויה, גם אם היא מורכבת, היא זמנית ובעלת פוטנציאל להוביל לצמיחה ולתובנות. באמצעות מתן זמן, סבלנות ותמיכה, אנו מאפשרים לאדם לעבור את התהליך מתוך אמונה שהוא ימצא את הכוח והמשמעות הדרושים לו.
3.שיח מכיל בגובה העיניים (Talk Through, Don’t Talk Down):
התמיכה מתבססת על הקשבה עמוקה ושיח בגובה העיניים. במקום לשלוט או לנסות לשנות את החוויה, אנו מקיימים שיחה מכילה שמאפשרת לאדם לשתף את תחושותיו ולחקור את רגשותיו בסביבה בטוחה ומבינה.
העקרונות המרכזיים של המודל
1.יצירת מרחב בטוח (Create a Safe Space):הבסיס לכל התהליך הוא סביבה רגועה ושקטה, המספקת תחושת ביטחון ומאפשרת לאדם להתמודד עם רגשותיו בצורה נינוחה. מרחב זה, רחוק מהמולת המסיבה ומההמון, יוצר תחושת מוגנות ומאפשר תמיכה רגשית מעמיקה.
2.נוכחות שקטה ותומכת (Sit, Don’t Guide):התפקיד של המלווה הוא פשוט להיות שם – ללא הכוונה, ללא שיפוט וללא לחץ. בנוכחות שקטה ומכילה, אנו מעניקים לאדם את המרחב לעבור את החוויה שלו בקצב שמתאים לו, תוך שידור מסר ברור של קבלה ואכפתיות.
3.שיח מכיל בגובה העיניים (Talk Through, Don’t Talk Down):התמיכה מתבססת על הקשבה עמוקה ושיח בגובה העיניים. במקום לשלוט או לנסות לשנות את החוויה, אנו מקיימים שיחה מכילה שמאפשרת לאדם לשתף את תחושותיו ולחקור את רגשותיו בסביבה בטוחה ומבינה.
4.אמונה בתהליך (Trust the Process):אנו מכירים בכך שכל חוויה, גם אם היא מורכבת, היא זמנית ובעלת פוטנציאל להוביל לצמיחה ולתובנות. באמצעות מתן זמן, סבלנות ותמיכה, אנו מאפשרים לאדם לעבור את התהליך מתוך אמונה שהוא ימצא את הכוח והמשמעות הדרושים לו.